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2013.8.3

決算

メディカルアドバンス大阪オフィス松岡です。
 
決算を一区切りとして、色々と考えることがありました。
 
今年度は新卒を大量に採用しました。
その新卒ひとりひとりが真面目で、コミュニケーション能力が高く、会社を好きでいてくれています。
着実に力をつけていて日々成長を見ること楽しみです。
ちょっと多すぎたかな〜と思うこともありましたが、彼女たちを採用して心からよかったと思います。
秋の繁忙期に向けて更に活躍できるようになって欲しいですね!

 
去年中途採用で入社した社員が経験を積み、個々のレベルがあがってきました。
恥ずかしながら、私もはっとさせられることがあります。。
中核として、多くの現場で経験を重ねて会社を動かせる人材になって欲しいと思います。
 
弊社はアナログな方法で集客を行う会社です。
夏は暑いし、冬は寒いし、雨は降るし、立ちっぱなしで足は痛いです。
 
特に大阪は暑い!
福岡はもっと暑いのですが…。

内覧会中に先生には色々とお気遣いをいただくことがあり、申し訳ありません。。
 
それでも笑顔を絶やさずに人を集めます。
先生方の一番「ため」になることを常に考えます。
 
そして私は最近「人として何が正しいかを考えて行動しなさい」と言うことが増えました。
(本多の受け売りなのですが…)
 
これらの考えがベースにあれば、現場で処理しきれない問題が起こることはまずないです。

私は現場のスタッフと離れることが多いからこそ、考えをしっかり構築していかなくてはいけません。
 
弊社の社員はこの考えをしっかり理解して、行動することができる人間です。
人材は宝です。
今の社員を大切にして、来期以降につなげていきます。
 
よく聞く先生方のお悩みとして、「スタッフさんと上手くいかない。」「すぐ辞めてしまう」「何を考えているのかわからない」ということを伺います。

私も自分が歯科医院で働いていたときのことや、衛生士の友人たちから愚痴を聞く機会も多いので、働いているスタッフの気持ちもよくよくわかるつもりです。
殆どの場合、ちょっとした掛け違いなんですよね。
 
スタッフさんの仕事に対する考え、姿勢を見つめ直していただくことが必要です。
でも、もしかしたら先生方の考えを少しだけスタッフさんに寄り添わせてあげることも必要なのかもしれません。
 
そんな!見直しのために弊社在籍のフリーアナウンサー最所の接遇セミナーをおすすめします。

仕事に対するスタッフさんの考えを聞く機会って、なかなかないと思いますが、スタッフさんも同じ気持ちです。
先生の考えがわからない、コマのように「使われているだけ」と感じているかもしれません。
そうでないと願っていますが。。
 
ですからそのような機会をつくるお手伝いさせていただきたいという思いから、この接遇セミナーを始めました。
お互いの意思疎通、意識改革のために使っていただければ、とても嬉しいです。
 
弊社で内覧会をお手伝いしていない先生方でもお引き受けすることが可能です。

歯科、内科以外にも汎用性のある内容になっていますので是非ご検討下さいませ。
 
結局、商品紹介になってしまいましたが
社内でも掛け違いが起こらないように社員に気を配っていきたいと思います!
 
 
 
秋の繁忙期に向けて、多くのオーダーをいただいています。
枠が空いている週もございますので、ご検討いただいている先生方はお早めにお問い合わせくださいませ。
 

特に大阪、福岡は社員が少ないため枠が限られています。
来春のお話もでてきているので、お問い合わせだけでもお早めにお願いします。
 
東京本社  :03-5798-2030
大阪オフィス:06-6347-6560
またはお問い合わせフォームから
 
 
 

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