採用情報Recruitment

予防医療の普及に一緒に取り組む仲間を募集しています

採用情報

Message

「人の役に立つ
仕事をしたい」
そんな想いを一緒に
実現しませんか?

開業されるドクターのお手伝いをしたい!
健康・予防することの大切さを多くの人に伝えていきたい!
代表のこの想いだけで創業したメディカルアドバンス は今年2020年、17年目を迎えました。
時代の少し先のニーズをよみ、マーケティング力をつけていくことは並大抵のことではありませんでした。

しかし、その試行錯誤の連続で、今までにサポートしてきたクライアントは医療業界を中心に、フィットネス業界から不動産業界まで多岐に渡り、5,000を超えるまでになりました。
業界のリーディングカンパニーとして、日々より良い方法を模索し続けるとともに、私たちは次の新たなステップに進みはじめています。

「何か人のためになる仕事をしたい」

そんな想いをメディカルアドバンスで一緒にかたちにしましょう。
皆様からのご応募お待ちしております!

想いを届ける

クライアントにとって、開院や開業は人生の一大イベント。そこにはいろいろな想いとストーリーがあります。その“想い”を1人でも多くの方々に伝え、クライアントの最高のスタートをサポートするのが私たちメディカルアドバンスです。

正しい
医療情報を
伝える

それぞれの道のプロフェッショナルが、時代や年代にあった最新の医療情報を一人でも多くの人に伝えたいと思うその一方で、私たちは本当に正しい医療情報を欲していながらも、それらを享受する機会が少ないのが現状です。
その両者が顔を合わせる場を提供し、結びつけるのがメディカルアドバンスの使命です。

創業者からのメッセージ

“誰かの役に立ちたい”
という気持ちが原動力

メディカルアドバンスは、今まで誰もが事業化しなかった医療情報の広報活動をビジネスの柱としている企業です。

高齢化が進み、年々医療費がかさんでいる昨今、病気になってからクリニックに行くのではなく、自分の健康は自分で守る予防ケアが大切になってきました。そのために私たちは自ら知識をつけ、生活習慣病や歯周病等の予防に努めなければなりません。

また、真偽が不明な医療情報が社会にあふれかえる中、本当に正しい情報を国民に伝えていくことが、医療従事者・関係者により一層求められています。
メディカルアドバンスの仕事は、知識と体力、そして、“想い”がとても大切です。クライアントの想いや予防の大切さを、内覧会という場を通じて伝えていくのが私たちの使命です。

“人のために役に立つ仕事をしたい”という想いに共感し、予防医療の普及に一緒に取り組んでくださる方、心よりお待ちしています

メディカルアドバンス
創業者 本多 隆子

From Member

  • 2009年中途入社 Lisa Kaneko
  • 2016年新卒入社 Yuuki Motai
  • 2014年中途入社 Nozomi Sakata
  • 2016年新卒入社 Kyohei Watanabe
  • 2013年新卒入社 Yoshiki Ando
  • 2017年新卒入社 S.Nitta

OUR BUSINESS

メディカルアドバンスは歯科医院をはじめとするクライアントの開業時に、物件選定から内覧会運営、開業後の各種研修に至るまでのトータルサポートを行っています。「医院経営に必要なこと」 「 患者様の気持ち」「集客・増客」にフォーカスした様々なご提案をしています。

  • プロモーション事業
    新規開院・開業されるクライアントについて地域住民の方々に知っていただくために、広報ツール作成からイベントの集客まで一貫して企画・運営しています。
  • 教育・コーチング事業
    クライアントに対してのコーチンプログラムや各種研修を行います。
  • 採用・受付代行事業
    クライアントがより良い人材を採用できるようサポートします。
  • セミナー事業
    歯科業界の第一線でご活躍なさっている先生や、学生に向けたセミナーを開催しています。
  • 物件紹介
    これまでの実績をもとにノウハウを活かし開業物件をご紹介いたします。
  • 人材紹介
    これまで開業に携わってきたクリニックと歯科衛生士さんを結ぶ架け橋となりマッチングのお手伝いをいたします。

OUR DATA

(2019年 時点)

  • 内覧会実績件数 2,400件
  • 年間内覧会件数 400件以上
  • ダイレクトコミュニケーション 年間150,000件以上
  • 年間内覧会来場者実績 140,000人以上
  • 男女どっちが多い? 男2:女8
  • 女性管理職 75%
  • 平均年齢 28歳
  • 新卒比率 新卒35% 中途65%

FROM CLIENT

クライアントの想いを、予防ケアの大切さを、地域の方へ伝えていく。それがメディカルアドバンスの仕事です。

  • 写真:菅原道仁先生

    菅原脳神経外科クリニック菅原 道仁 先生

    開院をするにあたって重要なことの一つは、近隣の方々にどうやって周知をして浸透させるかということです。その方法には看板やホームページなどがありますが、一番効果的なのは内覧会を行って実際に来院をしてもらうことが効果的です。

    医療機関というものは、一般の人にとってなかなか入りにくいものですから、内覧会で気軽に見学をしてもらうことは、近隣住民への信頼獲得への近道といえます。

  • 写真:菅原道仁先生

    栗林歯科医院栗林 研治 先生

    新規開院にあたり、3日間の内覧会で747名の方に来場していただき、その後も月平均100名の新規患者に来院していただいています。

    内覧会では、患者様の抱えている悩み、歯科医院に対する期待やニーズなど「生の声」を聴くことができました。地域の方々は、思っている以上に新しくできる医院に興味関心があるのですよ!

  • 写真:古賀剛人先生

    古賀テクノガーデン歯科古賀 剛人 先生

    医院拡張のため、メディカルアドバンスで内覧会を行いました。

    3日間で884名の方にお越しいただき、インプラントはもちろん「予防歯科」に関する正しい知識を一般の方に伝えることができました。

    当院のこだわりのオペ室やリラクゼーションコーナー等もPRできる良い機会となりました。

Requirements

募集要項

雇用形態 正社員(アルバイトも相談可)
勤務時間 9:30〜18:15(実働7時間45分)
勤務地 東京・名古屋・大阪・福岡
給与 社内規定に準ずる
休日・休暇
  • 年末年始休暇
  • 夏期休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔等特別休暇
  • 産前産後休暇

年間休日124日
管理部門・営業職 … 週休2日制・祝日
プロモーション職 … ひと月の休日:9〜13日のシフト制

待遇・福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 交通費(月額 上限 ¥50,000)
  • 住宅手当(条件あり)
  • 矯正手当
  • 人事考課年2回
  • 賞与 年2回(1・7月)
試用期間 3ヶ月(給与・待遇に変更はございません)

Flow

内定後に、一部業務の体験やオフィス見学、配属部門メンバーとの面談等を予定しております。

採用にあたりまして、ご希望される入社日や現職のご都合に合わせて選考日程を調整致します。

“人物重視”の選考を行いますのでメディカルアドバンスの理念に共感いただき、業務に少しでも興味をお持ちいただきましたら、下記エントリーフォームより、ぜひご応募ください。

  • エントリー
  • 書類選考
  • 1次面接
  • 最終面接
  • 内定

Entry

「何か人のためになる仕事をしたい」
そんな想いをお持ちの方からの
ご応募をお待ちしております。

新卒・中途採用エントリー